Code of Conduct
Wir etablieren Verhaltensregeln und Leitlinien, basierend auf bewährten Praktiken internationaler Institutionen, um die Diversität in der Volkswirtschaftslehre zu fördern und Diskriminierung, Belästigung und Mobbing zu verhindern.
Der Code of Conduct basiert auf bewährten Leitlinien internationaler Institutione, darunter die American Economic Association (AEA), die Arizona State University, die Brown University, die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), die European Economic Association (EEA), das Federal Reserve Board, der Verein für Socialpolitik (VfS), die Harvard University, die Frauenbeauftragte der LMU, das Massachusetts Institute of Technology (MIT), das National Bureau of Economic Research (NBER), die National Tax Association (NTA) und die University of Oxford.
Die Volkswirtschaftslehre leidet unter einem Mangel an Diversität, insbesondere aufgrund der Unterrepräsentation von Frauen und anderen historisch unterrepräsentierten Gruppen. Wir sind uns bewusst, dass dies auch für unsere Fakultät gilt. Es ist unsere Verantwortung, die Stärkung von unterrepräsentierten Gruppen auf allen Ebenen innerhalb unserer Fakultät zu fördern.
Wir erwarten von allen Mitgliedern der Fakultät, dass sie sich jeglicher Form von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing enthalten, insbesondere in Situationen, in denen Machtunterschiede bestehen. Wir erwarten, dass sich die Mitglieder der Fakultät jederzeit an unsere Richtlinien zu Diskriminierung und Belästigung halten.
In den oben genannten Situationen und darüber hinaus wird von den Mitgliedern der Fakultät erwartet, dass sie die Leitlinien einhalten. Am Ende jedes Abschnitts werden weiterführende Links angegeben, beispielsweise zu Forschung in dem jeweiligen Themenbereich. Darüber hinaus sind für jeden Abschnitt die Kontaktdaten der jeweiligen Kontaktperson(en) an der Fakultät und/oder an der LMU angegeben.